Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Отчего зависит уровень зарплаты работника?

Опубликовано 05.06.2012

Существует несколько вариантов подбора персонала по зарплате.

Если работодатели из семейного бюджета выделяют определенную сумму, которую они готовы потратить на оплату труда работника, то к ним подбираются люди, согласные на данные условия. При этом варианте (если, например, эта ставка ниже минимальных расценок на рынке) есть риск взять на работу человека, который сильно нуждается в любой занятости или уже очень давно не может трудоустроиться, поэтому данный заработок он может рассматривать как промежуточный вариант и продолжать поиски более выгодного места после устройства к Вам на работу.

Если же работодатель сначала выдвигает свои требования к будущему работнику и потом интересуется, во сколько ему это обойдется, то все зависит от этих требований к кандидату, в которые входят: прописка, образование, опыт работы в семьях, подтвержденный рекомендательными письмами и т.д. Чем выше требования, тем выше зарплата. Зарплата специалиста увеличивается, если он владеет иностранными языками, играет на музыкальных инструментах, профессионально рисует и т.д. Также на уровень заработной платы влияет занятость и график работы работника.