Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Как лучше организовать работу нового персонала?

Опубликовано 05.06.2012

Выбранный Вами работник должен на деле продемонстрировать как он собирается у Вас работать, т.е. ему организуется пробный день.

Ваша задача как можно больше рассказать работнику как Вы видите его работу в Вашей семье, не полагаясь на его предыдущий опыт, т.к. одинаковых людей и похожих семей не существует, и то, что устраивало его прошлых работодателей, может совсем не устраивать Вас. Что для Вас важно, что не важно – работник должен не угадывать, а четко знать из Ваших инструкций .Степень самостоятельности, которую Вы собираетесь возложить на работника также необходимо ему озвучить в явном виде, т.е. какие решения он может и должен принимать сам, а какие никогда без Вашего ведома (он не должен «доставать» Вас по телефону и не должен проявлять излишнюю инициативу – это соотношение должны определить Вы).